职场菜鸟自己不擅长的工作任务压到身上该怎么应对
职场菜鸟自己不擅长的工作任务压到身上该怎么应对，我想每个新人进入职场之后都会遇到的第一个问题是发现自己什么都做不好。这个时候是很挫败的，因为会发现自己连邮件也不会写电话也不会打。那么如果遇到自己不擅长的工作任务压到身上该怎么应对呢。
职场菜鸟自己不擅长的工作任务压到身上该怎么应对1从学校带出来的良好的自我感觉被瞬间摧毁，每天都在焦虑不安。我也曾经要做一个公司产品的简介PPT，从来没试过对接客户，不知道如何才能做出高大上的PPT。
于是一直在拖延，选择性忽略这项工作去忙别的事情。即使上司来询问进度，也强撑着表面的和平。而最后的结果是在互联网环境瞬息万变的节奏下，在拖延的期间产品已经改革了，也不需要我再做什么PPT了。
听了我的倾诉之后，老师问我：“你这样拖着不做，跟一开始就说清楚自己不会做的后果又有什么不同呢？”是啊，没有区别，如果我一早说出来不懂怎么做，可能还能得到前辈的指导。不告诉别人自己的困难，即使知道无论如何修改也无法做到更好但还是一直拖延提交成果，都是因为害怕被质疑能力不足。
其实由于经验不足无法把事情做好是所有职场菜鸟都会遇到的事。但为什么有的人能很好地应对，有的人面对挑战却采取逃避的行为？
后来在工作中看到本书，看了之后获得很大的启发。
僵固式思维vs成长式思维
斯坦福大学行 ……此处隐藏814个字……成长式思维是可以同时存在同一个人的身上的。比如可能在工作上是僵固式，但在业余兴趣的发展上是成长式。那么该如何察觉自己的思维模式呢？我们可以问问自己以下的问题：
你认为智力等的能力是天生的还是可以通过后天努力提高的？
当别人的表现比你更好的时候，你是会认为对方比你聪明有才华呢？还是因为他比较努力用了比较好的策略？
你认为努力是愚蠢的表现吗？
你理想的爱情关系是对方和你完美地相容，还是彼此互相倾听和讨论对方的心声甚至是异议？
你认为成功的标准是做到自己的最好，还是没有犯错？
以上这些只是简单列举，徳韦克教授建议大家可以将下面这个信息图贴在常见的地方，时刻提醒自己。
3、制定可执行的成长式计划
正如之前友心人的友一句栏目所提到的，我们多项重要的认知能力在4、50岁才达到巅峰，所以不要太早放弃人生，要相信自己的还有很多改变和提升的空间。成长式思维模式虽然不能保证我们能升职加薪走上人生巅峰，但是它能给我们的人生带来更多的可能性。
而现在收到的批评到底针对的是能力还是行为，我想我现在已经能分辨清楚了。
无论是职场还是人生，我们都是在不断的试错中成长，相信自己有改变的力量。尽全力做好每一件事，总比畏手畏脚止步不前来得好啊！
说点题外话，做好一个职场新人，除了自己努力，也可以多跟前辈交流。如果没有前辈指点，我想我很难才会发现自己思维的短板。现在有些人会说知乎变得怎样怎样，但我觉得，知乎上聚集了很多牛人来回答问题，在其中我学到了非常多的东西。希望我的经历也能对同为职场菜鸟的人有帮助。
