应届生怎么拖offer签约

应届生怎么拖offer签约

应届生怎么拖offer签，当我们寻找工作的时候，都是需要和hr进行一个面试，如果面试通过就会在面试之后受到一个offe，但是有些人并不想这么快签约，那么应届生怎么拖offer签约呢？

首先，你需要了解在HR视角如何看待拖延Offer这件事。

对于社会招聘来说，一般都会有比较明确的到岗时间要求。纵使候选人再怎么拖延，一般也不会超过两周。况且，这样的操作会对企业带来很大的招聘成本，HR非常不愿意碰到这样的情况。

故而，出于对于企业的用人角度及个人的市场口碑考虑，长时间有意拖延社招Offer并不可取。

而对于校园招聘来说，情况则并不相同。一般企业均会提前一年左右开始筹备校招，过程中通过实习转正、秋招、春招等环节持续补充校招生源。整个招聘周期较长，且无法提前签订合同。

所以，对于校招生来说，如果确实想要寻求其他更好的工作Offer，但又不想冒然放弃到手的机会，确实存在拖延Offer的操作。

而这也是企业校招Offer流失率较高的一大原因。候选人往往拖了一段时间后，就以各种理由婉拒了Offer。而企业一般也会阶段性做校招生源补充，以满足实际招聘需求。

另外，企业对于校招生源的Offer接受时间限定，并不会严格执行。这也是很多同学能够成功拖延Offer的原因。

以下分享两类Offer拖延“小技巧”： ……此处隐藏913个字……是一次性带齐。

特别是有一些公司会要求提供近三个月或者近一年的入职体检报告，有的是到公司制定的医院或者体检中心进行体检，有的是随意三甲医院，看情况，但小编要说明的是入职后要求提供体检报告是合法的，但无关录用，这个要知晓。

4、了解入职的时间、地点和入职的对接人以及联系方式，以及入职流程。

除了资料的了解，入职的时间、地点和对接人也是要了解的，对于一个即将要入职的人来说，对新的公司环境和新同事会有比较个陌生到熟悉的过程

所以为了避免让自己有这种陌生感，对时间和地点把握准确的话会比较缓和一些，如果对入职流程都做到心中有数的话会更加从容。

非心仪公司的offer

1、了解待遇相关情况以及所能提供的职位相关情况。

如果是非心仪公司的offer的话，可以先了解下能提供的职位的相关情况，以及能提供的待遇相关情况，另外就是对公司的地址和相关办公环境在内心做一个大概的了解和把握。

2、和hr问清楚是否可以稍后做出回复。

如果暂时没有办法直接回复，问清楚hr最迟什么时候答复他，毕竟hr如果提供的offer被拒绝的话他会顺延到下一个的，所以问清楚截止时间，这个就大方的询问，不会产生什么不好的影响的。

在对其他面试结果大概了解的情况下做出是否答应或拒绝的回答

如果对这个offer你感到还可以，但没达到最好，那这个时候你需要对其他的面试结果做一个简单的评估，确定下自己能否收到其他公司的offer或者是有没有更好的面试值得你去，切忌不能骑驴找马，骑驴找马适合用在跳槽的时候，已经离职不太适合。