如何与同事化干戈为玉帛
如何与同事化干戈为玉帛，在工作中难免会发生一些不愉快的事情，但是如果刚好和你发生不愉快的这个人正是你需要他帮助的人。那这个时候你该怎么办？来看如何与同事化干戈为玉帛。
如何与同事化干戈为玉帛1一：放弃。放弃虽不需吹灰之力，但很明显这不是一个好方法，反而会让你失去一个合作伙伴。
二：化敌为友。哪该如何化敌为友，以下有几种做法可以你达到其目的。
特别注意“敌人”的兴趣是什么
想要让“敌人”对你有所好感，并愿意与你成为朋友，那最好的办法就是特别注意“敌人”兴趣爱好是什么。
让“敌人”知道你有多需要他的帮助
这点是把“敌人”的积极性在很大程度上上调。你是否用的上这点那就另当别论。我们的想是法是利用人的虚荣心，从而抬高对方的自尊让对方高兴一下，这样可以避免在谈话时对方激动化，还可以消除或减少了将来的敌对怨恨。
这时你大可提到，自己在工作中有两三个方面，想请教他，需要对方提供指导或意见。当然了，如果你想要把这些方面进一步加以确定的话，对方大概也不会反对。
接受别人指出自己的不对之处
接受别人指出的不对之处，千万不要觉得别人会因此而看不起自己或者觉得自己没面子。其实，真正有能力的人就是因为改正了别人说的不对之处才成功的。
虽然你同事表达意思的方式并不让你高兴，可对方提出了正确的看法，那你也应该勇于承认。这并不包括 ……此处隐藏949个字……幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除工作中的劳累。
那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，不要做过头，否则会讨人嫌。
4、解决矛盾
当发生矛盾时，要懂得及时补救，避免情况进一步恶化。可以选择一起下班后吃个饭，或者是打电话发短信上QQ闲聊，只要保持沟通的心就好。你做出了让步，对方也不会让你怎么样。
5、不要去进行小团体
有些同事之间会形成几个小团体，这样是很不利于同事的关系融洽的，我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流，
真心才会换取真心，如果人人都是伪装者，这样，我们在这样的环境中，我们会活的很痛苦，不管别人怎样，我们要和同事和睦，我们就不要搞小团体。
6、以诚相见，心诚则灵
同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事，乐于助人。
勤快很重要，懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地，这种小事没有分工，我们能主动去做，就会赢得同事的信任。
7、与同事保持适当距离
年轻人可能都会有这样的困惑，不知道如何和同事相处。关系太远不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞职场政治。
所以说，只有和同事们保持适当的距离，才能成为一个真正受欢迎的人。
